타인의 행동을 따라하는 사람에 대하여

1. 기분 나쁘게 따라하는 사람

타인의 행동을 모방하는 것은 때로는 긍정적이지만, 어떤 사람들은 그것이 부정적인 방향으로 향할 수 있습니다. 기분 나쁘게 따라하는 사람들은 주로 부정적이거나 해로운 행동을 모방하며,

종종 자기 과거의 불안감이나 불만 등을 타인에게 무의식적으로 표현하려고 합니다.

이들은 자신의 문제를 해결하지 못하고 남의 문제를 무분별하게 따라하면서 주변 환경에 부정적인 영향을 끼칠 수 있습니다. 이러한 상황에서는 이해심과 조언을 제공하며, 상황을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 방법을 찾아보는 것이 중요합니다.

 

2. 관계에 미숙하여 따라하는 사람

어떤 사람들은 타인의 행동을 따라함으로써 자신을 표현하고 관계를 형성하려고 시도하는데,

이들은 종종 관계에 미숙한 경우가 있습니다. 타인을 모방함으로써 자기를 찾기 어려워하고, 자신만의 독특한 정체성을 개발하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 이들과의 상호작용에서는 서로의 개성을 존중하고 자기 신념과 가치를 찾는 데 도움을 주는 것이 중요합니다.

 

3. 웃기려고 따라하는 사람

때로는 타인의 흥미로운 행동이나 유머에 끌려 따라하는 사람들이 있습니다. 이들은 웃음과 유머를 통해 사회적 관계를 유지하려고 노력하며, 긍정적인 관계를 형성하고자 하는 의도일 수 있습니다. 그러나 이런 유형의 사람들은 때로는 자신만의 개성이 부족하다고 느끼고, 항상 웃기기 위해 노력하는 모습을 보일 수 있습니다. 이들과의 상호작용에서는 자연스러운 모습을 강조하고, 서로의 유머 감각을 존중하는 것이 필요합니다.

각 유형의 사람들과의 상호작용에서는 이해심, 존중, 그리고 긍정적인 영향을 전달하는 것이 중요합니다. 또한, 자기 계발과 정체성을 찾는 데 도움을 주는 것이 이들이 건강하고 긍정적으로 성장할 수 있도록 돕는 방법일 것입니다.

 

견해

유머를 목적으로 일시적이면 괜찮겠지만, 반복적으로 하며

상대방에게 불쾌감을 주는 경우는 문제가 있다. 

대체로 분위기를 띄우기 위해서 그럴 가능성이 크다.

 

반응을 해주지 않는 것이 중요하다.

분위기를 위해 자신의 기분을 희생할 필요는 없다.

억지로 반응하며 넘어가지 말고 차분히 대응하는 것을 권한다.

타인의 의도를 추측하며 호들갑 떠는 사람

죄책감이 습관이 되면 이용당한다.

화를 부추기고 도리어 이상한 취급하는 사람

남의 고통을 모르는 혹은 즐기는 사람 대하는 법